Reset

Кто разрешает трудовые споры

Просмотров: 1315

Индивидуальные трудовые споры разрешаются комиссией по трудовым спорам (КТС), а затем судом или непосредственно рассматриваются в суде без обращения в КТС.

Согласно статье 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о переводе на другую работу;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

Непосредственно в судах рассматриваются иски работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

  • об отказе в приеме на работу;
  • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций.

Иные трудовые споры — споры о правильности перевода на другую работу, о взыскании зарплаты и т. д. – по общему правилу, вначале рассматриваются в КТС, а уже потом в суде.

В то же время работник не лишен права обратиться сразу в суд, минуя КТС. Лишение его такого права означало бы нарушение конституционного права граждан на судебную защиту.

Коллективные трудовые споры могут разрешать примирительные комиссии, посредники, трудовые арбитражи – и, разумеется, суды.