Reset

Что делать, если подростка 13 лет не принимают на работу, мотивируя его возрастом

По общему правилу, подростка, которому не исполнилось 14 лет, принять на работу нельзя.

Когда ребенка могут принять на работу

По общему правилу, трудовые договоры допускается заключать с лицами, достигшими 16 лет (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Впрочем, в некоторых случаях допускается...