Ни Гражданский кодекс, ни Трудовой кодекс РФ не запрещают работодателю и работнику заключать гражданско-правовых договоры. Стороны вправе заключить гражданско-правовой договор, даже если у между ними уже заключен трудовой.
О праве — по-человечески
О праве — по-человечески
Ни Гражданский кодекс, ни Трудовой кодекс РФ не запрещают работодателю и работнику заключать гражданско-правовых договоры. Стороны вправе заключить гражданско-правовой договор, даже если у между ними уже заключен трудовой.