• Post author:
  • Запись изменена:08/08/2015
  • Reading time:0 min(s) read

По общему правилу, подростка, которому не исполнилось 14 лет, принять на работу нельзя. Исключение составляют:

  • спортсмены, при подготовке их к спортивным соревнованиям (п. 5 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 6 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1);

  • лица, участвующие в создании или исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, цирках, театральных и концертных организациях (ч. 4 ст. 63 ТК РФ),

при условии, что работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию подростка.

Следовательно, если ребенок не относится к одной из указанных категорий, ничего не поделаешь, надо подождать, когда ему исполнится 14 лет.

Читайте также  Если ребенка бьют в школе

Добавить комментарий