По общему правилу большинство трудовых договоров должны заключаться на неопределенный срок — если только к этому нет особых резонов.
Трудовое право
Если у беременной истек срок договора
Возможно ли увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора?
Как можно понизить в должности
Сложилась неприятная ситуация: выяснилось, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. Причины могут быть самые разнообразные — недостаток навыков, опыта, знаний, главное в том, что налицо несоответствие занимаемой должности. При этом для увольнения нет ни оснований, ни желания. Зачем увольнять, если можно понизить в должности, переместив работника туда, где его знаний и умений будет достаточно и где он при всем желании не сможет навредить.
Отпуск без сохранения зарплаты, «резка» зарплат и т. д. Как НЕ надо экономить на работниках
В наше трудное время работодатели склонны жестко экономить — как правило, за счет работников. Мы попытались систематизировать наиболее популярные способы экономии и оценить степень опасности каждого из них. И вот что получилось.
Увольнение пенсионера. Как сохранить средний заработок за третий месяц
Работодатели ищут различные пути минимизации затрат, и в последнее время участились случаи ещё одной «минимизации» — экономии на среднем заработке, который должен быть сохранён за пенсионером, увольняемым по сокращению штата.
